- 在NL省创办经营的企业
- 担保雇主必须是在NL省注册的，在Digital Government and Service NL政府官网上列为表现良好的公司。
- 雇主必须是近两年在持续经营的公司。以下情况下雇主只需连续经营1年：
- 公司是在前公司售出或关闭后建立的，前公司是经营良好的公司。
- 公司是新创型或出口企业。
- 公司是在NL省的农村地区建立的。
- 雇佣全职员工
- 在圣约翰都会区内的企业必须满足有至少2名全职员工。
- 在圣约翰都会区外的企业必须满足有至少1名全职员工。
- 被担保的员工如持有公司股份则不可以超过10%。
- 公司必须处于一个良好的状态，包括：遵守劳工法，移民法等各方面法律法规：
- 公司必须是符合Workplace Health，Safety and Compensation Commission （WHSCC）和Labour Standards Division规范的。WHSCC和Labour Standards Division是纽省的两个监管雇主的机构。
- 向被担保员工发出一份符合法律规范的至少2年且可延期的全职工作offer
- 此份工作offer所提供的岗位必须是在NL省的永久全职的技术工作
- 此份工作的薪资必须达到NL省的薪资标准。
- 合同岗位或短期岗位不符合该项目的申请要求。
- 以居家办公等远程办公形式工作不可以申请。
- 雇主和被担保的雇员都不可以涉及到工会纠纷，如果其中一方正处于类似的纠纷当中，则申请不会被接受。
- 雇主必须要证明其在给被担保的员工发出工作offer前，曾尽力尝试雇佣加拿大公民或永久居民。
- 如果要雇用无工签申请人，雇主必须有LMIA，或LMIA豁免，或有NL省政府OIM部门的positive Job Vacancy Assessment (JVA)。
- 如果所招聘的岗位需要LMIA，雇主需要证明满足LMIA的条件。
- 如果岗位是LMIA豁免的，雇主需要提供LMIA豁免许可并证明其提供的薪水是满足行业标准的。
- 如果雇主是通过JVA来申请的，那么需要满足JVA条件
- 以下紧缺职业可免于省级劳动力市场测试流程：医护，ICT，水产养殖等。）
- 以下几类加拿大的公共部门或非盈利机构：
- 省或地区的医疗服务机构。
- 高中以上的公校或公共培训机构。
- 联邦，省，市级政府单位。
- 遵循条款：Part XXI (21) of the Corporations Act RSNL 1990,c C-36, or the Canada Corporations Act RSC 1970,c.C-32，所注册的非盈利组织，且有良好的运作情况，组织需要证明有足够的经济能力长期雇佣被担保的海外劳工。
- 雇主需要承诺会参与NLPNP项目的政府的调查或回访，目的是为了完善NL省省提名系统。
- 调查中，雇主可能会被要求递交，如：财务情况，WHSCC的证明信，CRA的报税明细，营业执照等。
- 在移民官回访时，雇主可能会被要求回答以下问题：公司运营情况，员工的配合程度，收入状况，员工福利情况，公司办理省提名员工的数量等。
| 行业 | 职业 |
|---|---|
| 医护行业 | 1. 医生 2. 实践护士（PN） 3. 注册护士（RN） 4. 个人护理服务员 (PCA) 5. 临床心理学家 6. 医学物理学家 7. 放射治疗师 8. 剂量师 |
| IT行业 | 1. 软件开发人员 2. 生物医学工程师 3. UI/UX 开发人员 4. 电气工程师 5. 人工智能开发者 6. 机械工程师 7. Python 开发人员 8. Web开发人员 9. .NET 开发人员 10. 基础设施工程师 |
| 技术专家 | 1. 安全专家 2. 云专家 3. 生物信息学家 4. 计算机网络支持 5. 研究助理 6. 数据分析 7. 海上技术员 8. ROV 操作员 9. 海洋测绘专家 10. 技术文件撰稿人服务员 (PCA) |
| 水产养殖行业紧缺职业 | 1. 船长（需要FM4认证） 2. 养殖和饲养经理 3. 设施技术员 4. 助理 5. 笼式现场技术员 6. 现场经理（具有水质专业知识） 7. 区域经理 |
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