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BC省提名技术移民更新2022.03.10

2022年3月10日,BCPNP省提名生效了11项重要改动

  1. 开始有针对性地邀请申请人,会优先考虑到护理领域相关职业,特别是那些在预先紧缺职位表上的“医护工作者”和“早教工作者”。目前,4各领域会被定期的有针对性的邀请:
  2. “医护助理”和“牙医助理”也将成为入门级技术(Entry Level)和半技术(Semi-Skilled)两个类别下的合法岗位,这两个职位也被列在医护领域作为紧缺职位会被专门邀请。
  3. BCPNP中的高需职位(High Demand Occupation)加分项将会被移除,BC PNP的总分也将从200分下降到190分,取而代之的将会是政府更有针对性地优先邀请政府认定的「稀缺职业」。
  4. 将会对符合资格的其他技术类工人(Other Skilled Worker)和半技术工人(Semi-Skilled Worker),进行定期的甄选。
  5. BC PNP下的所有子项目,都将全力支持BC省政府考量的种种因素以及需求,而发出优先邀请。
  6. 医护专业类(The Health Care Professional category)将被卫生当局类(Health Authority category)取代,BC省卫生当局招聘的所有职业都算入该类。
  7. BCPNP的战略重点以及概述都已添加到网站,BCPNP下的技术项目没有任何变化。
  8. 管理类职位(NOC 0类)将只能被技术工人类申请人注册或申请;就职NOC 0类的留学生,将不再符合BC PNP下留学生类的申请资格。
  9. 技术工人类对2年直接相关工作经验的要求,将会改成2年技术经验。换句话说,技术工人类的申请人,工作经验不再局限于自己的直接相关工作经验了,申请人只需要拥有任意NOC 0, A, B类工作经验都可以,不过直接相关的工作经验还是可以多拿分的。
  10. BCPNP合法雇主的要求将被更新,来让这些要求变得更清晰。
  11. 技术类移民相关的其它改动和专业术语的重新定义以及释义改动,都将在3月10日之后生效
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