加拿大移民局报告: 这两大移民项目申请人,在职场中收入更高!

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加拿大移民项目不少,而最为大家熟知的,就是在2015年,由加拿大联邦推出的快速通道项目(EE)以及各省省提名项目(PNP)。

EE项目下,根据申请人是否有“加拿大境内的工作经验”,可以分为:加拿大经验类移民(CEC)和外国技术类别移民(FSW)。不过,魁北克比较特殊,他们有自己的技术移民项目(QSWP),这个另当别论。

乍一看,申请人只是根据自身的条件,选择最合适自己的移民途径,最终获得PR身份,而事实上,不同的移民途径,会对移民们产生长久而深远的影响。最突出的一点,就是薪资,甚至就业率的问题。

关于这个问题,不少人隐约都有感觉,但又不太确定。为了分析这个问题,加拿大移民局(IRCC)联合加拿大统计局开始了调研,并于上周发布了一份研究报告。

报告指出:通过【省提名PNP】和【加拿大经验类技术移民CEC】两大项目获得PR身份的移民,相比其他项目,更容易找到工作,也更能获得较高的薪水。这个差别不仅体现在刚拿到PR卡的第一年,甚至会一直持续到拿了PR卡的第五年,或更久。

为什么会产生这种差别呢?简单来说,就是新移民此前是否有加拿大本地的工作经验

根据研究报告,加拿大本地雇主更倾向于雇佣有本地工作经验的员工,原因如下:

第一,有本地工作经验意味着熟悉加拿大的职场文化,因而更容易融入到公司中;

其次,对于那些母语不是英语的人来说,本地的工作经验会极大地提升其语言水平;

而我们知道,各个类别的工作经验要求相差很大。比如CEC类别的申请人,可以说基本都会有加拿大本地的工作经验,PNP类别中,有本地工作经验的比例也非常高。

反映到移民后第一年的工作情况上,就会有很大差别。比如,报告指出,93%的PNP申请者和95%的CEC申请人,在移民后的第一年里,就找到了工作。而FSW类别的这一数据,则只有不到80%。

在薪资方面,移民的第一年里,CEC类别的移民,其薪资相比FSW类别的,要高56%

其实说到这里,大家基本都可以看到CEC类别的巨大优势。这优势来源于几个方面:

  • 和加拿大的国际教育紧密相关,留学生毕业后,视其学校和项目等因素的影响,最长可以获得3年的毕业后工签。在这段时间里,留学生可以十分轻松地积累加拿大本地的工作经验。

  • CEC类别本身在CRS这一打分系统里,也有优势。加拿大不仅希望移民有本地的工作经验,更希望他们有本地的教育背景,所以在本地完成高等教育的申请人,会得到额外的加分。

  • 根据移民局的这份报告,CEC的申请人因为受教育程度高、专业性强等优势,不仅在踏入工作岗位的初期有一定薪资优势,随着时间的推移,这优势反而会越来越大。

总而言之,移民加拿大的道路非常多。但是,移民终究是一辈子的事,成功移民只是第一步。在加拿大这个全新的环境中立足,快乐工作并生活,才是最终的目标。而想要更好地融入这片新天地,如果能从本地化教育或工作开始,积极融入,未来将一片光明。

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